与单位签订了劳动合同，但未约定劳动合同期限该如何处理？

签订了劳动合同，但未约定劳动合同期限，司法实践中怎么认定该份劳动合同的期限？是无固定期吗还是其它？可以主张无效吗？劳动者觉得待遇不好，辞职是否需要提前一个月？

深圳律师答：你与单位签的劳动合同只要是双方自愿的，不违反法律、行政性强制法律法规定的话就是有效的，合同没有约定具体的期限的话就是无固定期限的劳动合同，你如果想辞职的话必须提前一个月通知单位，有一种例外如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。szlawyer@126.com